Zet jij de patiënt centraal, beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je nog lang niet uitgeleerd? Dan ben jij onze nieuwe leerling CCU verpleegkundige!
Als leerling CCU verpleegkundige bestaan jouw werkzaamheden naast het coördineren van de verpleegkundige zorg omtrent de CCU/EHH patiënt uit het verplegen, begeleiden en verzorgen van patiënten. Je bent hierbij goed in staat om onder druk werkzaamheden zowel zorgvuldig als tegelijkertijd doortastend te verrichten.
Hoe ziet het opleidingstraject eruit?
Afhankelijk van je vooropleiding zul je na een inwerkperiode beginnen met de BAZ opleiding danwel middels een vrijstellingenprocedure direct met de vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige. De opleiding wordt gevolgd binnen het MUMC+. De BAZ-opleiding duurt gemiddeld 6-9 maanden, voor de vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige kun je rekening houden met ongeveer 12 maanden. Gedurende deze tijd ben je werkzaam op de CCU en zul je tussentijds lesdagen volgen, opdrachten maken (m.b.t. klinisch redeneren) en verzamel je in de praktijk bewijslast. Er zijn verschillende EPA’s te behalen gedurende de BAZ-opleiding en de vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige. Tijdens de opleiding word je gekoppeld aan een CCU-verpleegkundige, zowel in je leer- als werktraject. De studiekosten en aanwezigheid lesdagen (in uren) worden vergoed.
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling bestaat uit de onderdelen CCU (Coronary Care Unit) en EHH (Eerste Hart Hulp). Op de CCU worden patiënten met een bewakingsindicatie bij hartproblematiek verzorgd. Vitale lichaamsfuncties worden continu bewaakt. Op de EHH worden patiënten kortdurend geobserveerd en behandeld. Vervolgens volgt opname op de CCU of een andere afdeling of kan de patiënt naar huis.
Samenwerken
We investeren veel in het opleiden van nieuwe collega’s op de CCU en daarnaast hebben we een behoorlijk aantal ervaren collega’s. Het team bestaat uit een leuke mix waarbij we de krachten willen bundelen om tot optimale resultaten te komen. Je werkt samen met je collega’s van de verpleegafdeling cardiologie, de cardiologen, physician assistants, verpleegkundig specialisten en overige disciplines.
Wat vragen wij van jou?
Klantgerichtheid is voor jou een vanzelfsprekendheid en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent leergierig en wilt graag een bijdrage leveren aan het optimaliseren van de kwaliteit van zorg.
Daarnaast vragen wij:
• Een afgeronde opleiding tot MBO of HBO verpleegkundige;
• Bereid om de vervolgopleiding tot CCU verpleegkundige te volgen en je daarna door middel van scholingen te blijven ontwikkelen.
Heb je de opleiding tot BAZ verpleegkundige (of vergelijkbaar) afgerond? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren!
Wat krijg je daarvoor terug?
• Salaris tussen €2.832 en 3.824 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring. Conform het beloningsbeleid voor vervolgopleidingen word je na diplomering horizontaal overgeschaald naar FWG 55. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 55;
• Parttime functie voor 32 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Babette Hermans, teammanager zorg, 06-15331080. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, 06-29329705.
Je bent ook altijd welkom om mee te komen lopen en een beter beeld te krijgen van het team, de afdeling en het werkproces. Het meelopen op de afdeling kan ook onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Tot maandag 13 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 mei. We willen vragen om hier rekening mee te houden.
De vacature wordt intern en extern tegelijk gepubliceerd, interne medewerkers hebben volgens ons werving- en selectiebeleid voorrang.