Werken in de regio Roermond

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Vacature: Servicemedewerker HR

Werkgever:MET ggz
Plaats:Roermond

Ben jij servicegericht en laat je je niet snel uit het veld slaan? Kun je daarnaast goed multitasken, snel schakelen en prioriteiten stellen? En heb je affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg? Dan hebben wij de ideale baan voor jou! Als servicemedewerker HR bij MET ggz ben je een belangrijke spil in onze organisatie: zowel onze managers als medewerkers kloppen bij jou aan met hun vragen over personeelszaken. Je hebt ervaring met HR-gerelateerde administratieve werkprocessen binnen de cyclus van in-, door- en uitstroom. Ook zorg je samen met de HR Businesspartners voor de optimalisatie van HR werkprocessen. Je hebt een scherpe analytische blik, observeert, legt vast en komt actief met verbetervoorstellen.

Wie wij zijn

Op eigen kracht komen mensen meestal al een heel eind. Dit geldt ook voor mensen met psychische kwetsbaarheid, maar soms zijn er te weinig mogelijkheden om ontstane problemen zelfstandig op te lossen. Dan is MET ggz er.

Onze zorgprofessionals behandelen en begeleiden op maat, passend bij de zorg- en ondersteuningsbehoefte van de cliënt. MET ggz heeft het complete zorgaanbod in huis: een naadloze keten van behandeling en begeleiding voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Alles wat we doen, is erop gericht om mensen zoveel mogelijk te laten herstellen in de eigen (woon)omgeving.

Samen met de cliënt, hun naasten, onze ketenpartners en stakeholders werken onze betrokken collega’s aan de kortste lijn naar herstel. Bij MET ggz leren we van onze ervaringen. Durven we kritisch te zijn. Dingen anders te doen. Én beter. MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar en wie weet, samen MET jou!

Wat je gaat doen

  • Je verzamelt, registreert, muteert en archiveert personeelsgegevens;
  • Je controleert gegevens en rapportages op volledigheid en juistheid;
  • Je voert ondersteunende werkzaamheden uit voor HR Businesspartners en leidinggevenden op het gebied van onder andere verzuim, werving en selectie en performancemanagement;
  • Je werkt ondersteunend voor MET de wijk in Noord- en Midden-Limburg;
  • Je bewaakt termijnen en signaleringen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van gestandaardiseerde rapportages, overzichten, brieven en andere documenten;
  • Je biedt ondersteuning aan en werkt samen met je directe collega’s van personeelsadministratie .

Wie jij bent

  • Je hebt een relevante opleiding op minimaal mbo- of hbo-niveau, zoals Personeel en Organisatie, medewerker HRM of Personeel en Arbeid aangevuld met een opleiding Personeels- en Salarisadministratie;
  • Je hebt enige jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in de Zorg;
  • Je staat stevig in je schoenen, kunt vooruit denken en ziet de behoefte al voor de vraag gesteld wordt;
  • Je denkt constructief mee over hoe het anders of beter kan;
  • Je bent enthousiast en werkt graag samen met andere collega’s;
  • Je kent de administratieve procedures en richtlijnen;
  • Ervaring met RAET-Youforce is een pre.

Wat wij jou bieden

Wij bieden je een afwisselende functie in een dynamische organisatie met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (conform cao ggz). Het betreft een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar. Inschaling vindt plaats in functiegroep 40 van de cao ggz (maximaal € 2.949,- bruto per maand bij een volledig dienstverband). Bij gelijkblijvende omstandigheden en goed functioneren kan deze arbeidsovereenkomst worden verlengd/omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren

Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan zien we jouw cv en sollicitatiebrief graag uiterlijk 18 November 2019 tegemoet!

Solliciteer via onderstaande button.

Meer weten?


Wil je graag eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Diana Mom, Teamcoördinator Personeelsadministratie en Roosterplanning via mail:

dmom@metggz.nl

of tel: +31 (0)6 5265 2511

Deze vacature wordt zowel intern als extern verspreid. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.